Заказать стеклянные перегородки в офис

Заказать стеклянные перегородки в офис

Стиль «open space», отличается практичностью и дает возможность разграничить любое пространство без больших затрат времени и усилий. Нередко рабочее пространство нуждается в перепланировке и один из лучших вариантов решения проблемы – стеклянные перегородки в офис. Они избавляют от необходимости возводить капитальные стены или монтировать фальш-простенки из гипсокартона. Благодаря этому, экономится время, а нередко и – и финансовые вложения.

Преимущества стеклянных перегородок в офисе

Необходимость искать компромисс между эстетикой и эргономичностью при планировке рабочего пространства отпала с появлением стеклянных перегородок в офис. Конструкции позволяют зонировать даже небольшие помещения, экономя квадратные метры и украшая своим видом интерьер. Такое решение, по сути, является инвестицией в будущее бизнеса. Оно помогает сформировать положительный имидж компании.

В отличие от других вариантов разграничения светопрозрачные конструкции могут быть демонтированы и установлены на новом месте в случае переезда. Кроме того они обладают и другими преимуществами:
• стеклянные перегородки в офисах не забирают полезную площадь. Их толщина по сравнению с традиционными вариантами ничтожна;
• конструкции хорошо защищают рабочую зону от постороннего шума, создавая благоприятные условия для сотрудников;
• разделяя пространство светопрозрачные панели, тем не менее, оставляют его единым;
• после монтажа не требуется косметического ремонта помещений. При установке не страдает отделка ни на стенах, ни на полу;
• конструкции органично вписываются в самые разные интерьеры. Они вариативны и легко сочетаются с разными оформительскими стилями.

Производители предлагают стеклянные перегородки в офис как в стационарном, так и в мобильном исполнении. Первые варианты используются для обустройства:
• кабинетов;
• конференц-залов;
• разграничения функциональных зон.

Передвижные системы, как правило, отличаются небольшим весом и чаще всего используются в целях:
• персонализации рабочего места;
• создания отдельной зоны группы сотрудников;
• зонирования пространства по функциональным признакам.